zwangerschapsverlof
Blog,  Zwanger

Alles wat je wilt weten over zwangerschapsverlof

Yes, je bent zwanger! Van harte gefeliciteerd. Wanneer je zwanger bent en een baan hebt, dan heb je recht op zwangerschapsverlof. In dit artikel vertel ik je precies hoe dit allemaal geregeld is.

Lees ook: Wat mag je niet eten als je zwanger bent?

Wie heeft er recht op zwangerschapsverlof?

Zoals ik je verteld heb mag je zwangerschapsverlof aanvragen als je een baan hebt. Maar er zijn nog meer mogelijkheden waneer dit kan, namelijk:

  • Als je een uitzendkracht bent.
  • Wanneer je als zelfstandige werkt.
  • Als je een WW-uitkering, ZW- uitkering of een loongerelateerde WGA-uitkering hebt.
  • Als je binnen 10 weken na het einde van je contract, WW- of ZW-uitkering bent uitgerekend of bevalt.

Wanneer krijg je zwangerschapsverlof?

Iedere vrouw heeft in Nederland heeft recht op verlof. In totaal zijn dit minimaal 16 weken. Het verlof gaat in tussen de 6 en de 4 weken vóór jouw uitgerekende bevallingsdatum. Tussen deze periode mag je overigens zelf bepalen op welke dag jij het verlof in laat gaan. Het verlof moet je overigens uiterlijk 3 weken voordat je verlof begint melden aan je werkgever.

Eerder bevallen

Nu kan het voorkomen dat je eerder bevalt dan de uitgerekende datum. In dit geval kun je de dagen die je minder dan 6 weken verlof hebt gehad optellen bij je verlof.

Uitgerekend maar nog niet bevallen

Ben je uitgerekend maar niet bevallen? Dan heb je na je bevalling recht op het aantal dagen verlof die je gekozen hebt. Je totale verlof duurt dan langer dan 16 weken.

Wil jij je zwangerschapsverlof berekenen? Hier kun je dat doen!

Dit krijg je uitbetaald tijdens je zwangerschapsverlof

Tijdens je verlof heb je uiteraard ook recht op een zwangerschapsuitkering. Deze uitkering betreft 100 procent van je dagloon. Houd er alleen wel rekening mee dat het maximumloon van €207,60 per dag is. Heb jij een hoger loon dan zal je de rest helaas zelf moeten bijleggen.

Dit is misschien ook wel fijn om te weten: jouw verlof heeft verder geen gevolgen voor je vakantiegeld of vakantiedagen.

Wil je nog meer weten? Kijk dan even op de website van de UWV voor meer informatie.

 

Bron: Juridisch Loket,

Photo by Janko Ferlič on Unsplash

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CommentLuv badge